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お知らせ |
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●2021/5/6 育児・介護休暇支援制度の実現を目指すための行動計画を策定しました。
目標１：小学生就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。
計画期間：令和３年４月２０日〜令和８年４月１９日までの５年間
対 策：令和３年４月〜 制度導入 社内広報や資料により社員への短時間勤務制度の周知
目標２：男性社員の育児休業取得率１００％を目指す取り組みを実施する。
計画期間：令和３年４月２０日〜令和８年４月１９日までの５年間
対 策：令和３年４月〜 制度導入 社内リーフレットでの説明により社員への周知 |
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